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為了使員工更好融入公司，充分發(fā)揮個(gè)人才干，我公司安排了《員工管理辦法》、《員工考勤管理制度》、《員工薪酬管理制度》以及《員工效績(jī)考核管理制度》的學(xué)習(xí)會(huì)議。本次會(huì)議明確規(guī)定員工入職、員工離（退）職、行為處罰、以及嘉獎(jiǎng)制度；規(guī)范考勤、休假管理制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)工作秩序，保障員工健康。

除此以外，公司還公布了月度績(jī)效以及年度績(jī)效的考核工資與計(jì)算方法，大力推行全員績(jī)效考核。希望全體員工提高工作效率，重視協(xié)同工作，樹(shù)立典型，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍。切記不遵章守紀(jì)、不執(zhí)行工作指令是會(huì)被納入工作績(jī)效考核，并且得到相應(yīng)的處罰。

為了保證員工們的身心健康、堅(jiān)持安全發(fā)展，我公司會(huì)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)工作機(jī)制，受職工和政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督。在生產(chǎn)時(shí)，大家要切記“四不傷害原則”：1）不傷害自己。不能由于自己的疏忽、失誤而使自己受到傷害；（2）不傷害他人。多人作業(yè)時(shí)要相互配合，顧及他人安全；（3）不被他人傷害。一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情要及時(shí)制止和糾正他人的不安全行為；（4）保護(hù)他人不被傷害。組織中的每個(gè)成員都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，作為組織的一員有關(guān)心愛(ài)護(hù)他人的責(zé)任和義務(wù)，不僅要注意自身安全，還要保護(hù)團(tuán)隊(duì)中的其他人員不受到傷害。

人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素交織在一起，事故就會(huì)發(fā)生。根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，絕大部分安全傷害不是由條件和設(shè)備造成，而是由不安全行為造成。我們不可有盲目從眾心態(tài)、僥幸心態(tài)、無(wú)所謂心態(tài)。我公司目前配備的個(gè)人防護(hù)用具有：安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、安全帶、電工鞋、防靜電工作服、防噪音耳塞、急救箱等，請(qǐng)按照規(guī)章制度佩戴或使用。除此以外，公司共有兩種類(lèi)型的滅火器：干粉滅火器和二氧化碳滅火器。滅火器的使用口訣為“一拔二拉三瞄四壓”，但是兩種滅火器的使用細(xì)節(jié)還是不一樣的，不知道你們有沒(méi)有好好聽(tīng)講呢！